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“用雙腳丈量責任、用雙手記錄實干”專題活動心得體會
發布部所:綜合部     時間:2017-11-23 15:03:09     訪問次數:1850

    為了深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神、十九大報告精神為指導,引導廣大黨員、干部、員工切實履行肩負的責任和使命,全面激發出攻堅克難的干勁和銳氣,全力推動我公司改革發展、全面完成年度目標任務中去,確保廣西電網公司“一個中心、兩個全面”核心要義落實落地。按照廣西電網公司主題實踐活動的統一安排,結合我公司實際,檢測中心積極響應公司的各項號召,在11月開展了“用雙腳丈量責任、用雙手記錄實干”的專題大討論。

    責任是靠實干呈現出來的,《莊子·逍遙游》中說:“名者,實之賓也。”意思是先有實干,后有名聲,如果沒有實干、實績、實效作支撐,名聲就成為虛名。習近平總書記諄諄告誡,干部就要有擔當,有多大擔當才能干多大的事業,盡多大的責任才會有多大的成就。作為公司檢測中心的一名檢測員兼黨員,通過“用雙腳丈量責任、用雙手記錄實干。”專題討論學習我有以下幾點體會:

    托爾斯泰說過:“一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責任心。作為一名油品監督的工作者,實驗就是我工作的熱情火把,所以必須時時刻刻謹記對客戶、對實驗數據負責的態度,認真做好每一個實驗,并落實每個實驗數據報告,以客戶滿意為標準作為我們工作的出發點和落腳點。作為一名黨員,更要充分發揮先鋒模范的作用,奮發有為、用于擔當,以身作則,以最飽滿的精神狀態,最嚴明的工作紀律戰斗在業務的第一線。所以,真正將自身的崗位責任落實到實處就要求我們在日常工作中做到以下幾點要求。

    要狠治懶惰,增強效能。抵制精神不振、效能低下的問題;抵制不深入學習、不結合實際、不調查研究的問題;

    要狠治平庸,提升本領。抵制實干精神差,不愿創新,不謀事、不干事的問題;抵制思想保守僵化,能力不足、魅力不夠的問題;抵制不負責任,回避矛盾、不敢擔當的問題。

    要狠治散渙,凝聚合力。抵制職責不明,責任不實、的問題;抵制自由散漫、遲到早退、脫崗串崗的問題;抵制上班時間玩游戲、看視頻等的問題。

    要協調配合,齊心協力。大興團結之正氣、同謀團結之良策、共樹團結之形象,我們檢測工作有許多工作不是一個部門,一個領導或者一個員工就能單獨完成的。需要小到我們實驗室的每一個人,大到單位里每一個部門一起,心往一處想、勁往一處使,才能使我們工作在質量和效率上發揮最大的效率。

    要強化日常工作的監督和考核,我們檢測工作做得好與不好,我們自己說了不算,需要由客戶、公司領導、甚至公司其他部門職工對我們的工作進行評判。強化社會監督,通過網絡、電話、留言等方式,解決客戶反映的問題,不斷提高我們的工作質量和服務水平。

    要樹立務實作風,提升工作形象。努力培養敬業、奉獻、團隊三種精神,造就一支政治強、作風硬、素質高、業務精的檢測隊伍,形成求真務實、團結進取、干事創業的工作作風。為此,我們要樹立五種意識,即宗旨意識、責任意識、效率意識、崗位意識、大局意識。宗旨意識就是全心全意為人民服務的思想;崗位意識就是要愛崗敬業,遵守各項規章制度;責任意識就是對自己、單位、客戶負責,要敢于擔當,勇于擔當;效率意識就是要樹立時間就是金錢的觀念。大局意識就是維護集體利益,充分發揮自身主觀能動性,邁開步子、俯下身子,實現個人價值和社會價值的統一。其次,我們要加強學習,在理論上要加強政治思想的學習,加強業務知識的學習,在實踐中要向我們身邊的領導和同事學習,向群眾學習,使之成為學習的表率、專業領域的行家。

    我相信,只要我們每一名員工都時刻謹記“用雙腳丈量責任、用雙手記錄實干”的奮斗精神,切實履行自身崗位的職責和使命,全面激發出攻堅克難的干勁和銳氣,一定能為桂能未來的發展添磚加瓦,開創更加輝煌美好的明天!

(文/何松瑩)

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